首先，需要明确题目中的“福利”指的是什么。一般来说，程序员会关注的福利主要包括以下几种：
1. 健康福利：例如定期体检、健身补贴、免费的健康咨询服务等。
2. 精神福利：例如免费的书籍、技术论坛、线下技术交流会等，可以帮助程序员提高技能、解决问题，增加工作乐趣。
3. 社交福利：例如组织员工聚餐、旅游活动等，可以增强员工之间的交流和团队凝聚力。
以上仅是福利的一些例子，具体的内容可能会因公司文化、行业特点、员工需求等原因而有所不同。
要实现题目中的要求，可以按照以下步骤进行：
1. 确认需要分享的福利内容。
2. 了解公司政策和制度，看是否允许员工在社交媒体或其他渠道上发布相关信息。如果公司没有明确规定，建议向上级领导或HR部门咨询。
3. 确定发布的方式和内容。可以考虑在社交媒体、公司内部论坛、个人博客等平台上发布信息，同时分享一些有价值的文章或资源，并附上一些个人见解和体验。
4. 注意发布内容的真实性和客观性，避免误导他人。同时，要尊重公司内部信息的保密性，不得发布公司未授权的信息。
5. 监听反馈和意见，并及时回应和调整，从而提升发布内容的质量和价值。
以上是对于题目“每个程序员必须知道的福利，不妨分享给更多人！”的一些简单实现步骤，希望对你有所帮助。